+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Одинаковый оклад при разных разрядах

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Одинаковый оклад при разных разрядах

Неважно, к какой форме собственности относится предприятие, понятно, что сотрудники не могут получать заработную плату в одинаковом размере. Система, согласно которой происходит начисление заработной платы трудящимся любой организации, утверждается внутренними локальными документами. Разрабатывается и утверждается штатное расписание, в котором указываются размеры зарплаты для каждой штатной единицы в соответствии с занимаемой должностью или профессией. Сформировать соответственный уровень зарплаты помогает система тарифов, учитывающая разделение по сложности и необходимого уровня знаний, навыков квалификации , позволяющих сотруднику выполнять функциональные обязанности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Размеры зарплат указываются в штатном расписании, а вот соотношение размеров окладов работников закрепляется в тарифной сетке. Оплату труда по определённой системе разработали ещё в первой половине прошлого века советские законодатели.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Бухгалтерский учет Ответов : Анжелика - маркиза ангелов [e-mail скрыт] Синеокая, Минск. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Рымашыжка [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу.

Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Иначе как же вы определите кому сколько.. Цитата: 4. При применении любой системы оплаты труда размеры заработной платы работников должны зависеть от сложности, качества и количества выполняемой ими работы, их квалификации и других факторов.

Да и в ТК Вы должны прописать разряд.. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Извините пожалуйста, просто взялась кадры привести в порядок еще вопросик а может у слесаря 3 разряда быть одинаковый оклад со слесарем 4 разряда?

Самому интересно. Но если у Вас по ЕТС - то возможно. Поскольку в тарифной сетке у разных разрядов может быть одинаковый коэффициент Вот смотрите. Поскольку в тарифной сетке у разных разрядов может быть одинаковый коэффициент Вот смотрите не не по ЕТС.

Цитата: Поскольку в тарифной сетке у разных разрядов может быть одинаковый коэффициент Например? У каждого разряда свой К. Анжелика - маркиза ангелов писал а : Цитата: Поскольку в тарифной сетке у разных разрядов может быть одинаковый коэффициент Например?

У каждого разряда свой К Значит разные оклады все таки? У каждого разряда свой К В споре рождается истина Если не прав поправьте. Слесарь 4 разряда принят на должность специалиста , ничего не умеет - Тарифный разряд 10 по ЕТС Слесарь 3 рязряда - рукастый парень но принят на должность спец. Цитата: Слесарь 4 разряда принят на должность специалиста , ничего не умеет - Тарифный разряд 10 по ЕТС Слесарь 3 рязряда - рукастый парень но принят на должность спец.

Добрый день! У меня несколько вопросов: 1. До Какие документы надо было сделать к моменту созданий Штатного Расписания? В новой форме ШК графы: 1. Можно ли в новом ШР Графы 5, 7, 8 не указывать вообще? Как быть если должность одна, а мес. Пример: Архитектор 2 категории: 1 ед. Если я увольняю человека, то сразу же вывожу эту единицу из ШР приказом и утверждаю новое ШР? Просто, прочитав тему, я так и не поняла как правильно.

Многие писали про Изменения к штатному. А разве Изменение к штатному и Новое штатное это не одно и тоже? Получается, приказом мы вносим изменения: Вывести, к примеру, 1 ед. И всё равно, надо перепечатывать само штатное уже без этой единицы, ведь так? Или мой моцк до чего-то не добежал? Как мне теперь прописывать в контрактах, в п. Месячный должностной оклад по контракту работника составляет 3 рублей.

Или, просто, вписывать месячный должностной оклад, на который работник договорился с директором и всё, без "повышение тарифного должностного оклада согласно Декрету Президента Республики Беларусь от Я прошу прощение за массу вопросов, но моя эволюция и моцк не дают возможность всё это сделать без вашей помощи.

Заранее благодарна всем кто откликнется. С уважением. Анжелика - маркиза ангелов писал а : Цитата: Слесарь 4 разряда принят на должность специалиста , ничего не умеет - Тарифный разряд 10 по ЕТС Слесарь 3 рязряда - рукастый парень но принят на должность спец. Вы же прицепились к правилам. Пусть будет не слесарь, а бухгалтер 1 кат - Специалист и бухгалтер со средне-специальным образованием - спец.

Должность одна, а оклады разные – законно ли это?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Тарифный оклад и должностной оклад

Трудовой кодекс запрещает по-разному оплачивать труд равной ценности. Обнаружили разницу в окладах или наборе доплат и надбавок у себя и коллег при одинаковых квалификации, сложности выполняемой работы, количестве и качестве затраченного труда? Можно ставить вопрос о дискриминации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальный оклад и хороший процент! Работает ли это сейчас?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Скажите пожалуйста, может ли быть установлен одинаковый оклад по одной профессии, но с разными разрядами? Например: электрогазосварщик 3 разряда, электрогазосварщик 4 разряда, электрогазосварщик 5 разряда имеют одинаковый оклад - 16 рублей.

Неравная оплата труда: всегда ли она является дискриминацией?

Тарифная ставка оклад, должностной оклад — это размер денежной выплаты оклад, должностной оклад в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда трудовых обязанностей определённой сложности квалификации за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации тарифная ставка оклад фиксируется в трудовом договоре работника вместе с другими обязательными условиями трудового договора, такими как трудовые обязанности и так далее. Для удобства работы работодатель может разрабатывать схемы должностных окладов, тарифные сетки, штатные расписания, в которых указываются оклады и диапазоны окладов для групп должностей профессий и которые используются для установления конкретному работнику оклада при заключении с работником трудового договора, а также для расчёта и выплаты работнику заработной платы. Для разработки системы окладов в организации могут использоваться различные современные методики, такие как грейдинг.

Для трудинспектора разные оклады по одноименным должностям означают дискриминацию. Работник, получающий меньше по сравнению с сотрудником на такой же должности, может обратиться в суд и потребовать с работодателя:. Возможно, через суд удастся оспорить штраф или истребуемые работником суммы, если вы сумеете обосновать, что одинаково называющиеся должности на деле разные.

Оклады по одной должности при разных разрядах

Конституция РФ провозглашает не только право на свободный труд, но и право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Данная норма получила дальнейшее развитие в трудовом законодательстве, в частности, в статье 2 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также в статье 22 Трудового кодекса РФ, предписывающей работодателям обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Сведения о размере заработной платы содержатся в штатном расписании, внутреннем, локальном нормативном акте, в котором определяются должностные оклады применительно к каждой штатной единице должности с указанием ее разряда, класса, категории, квалификации. Но это не все, для того чтобы занять должность, претендент должен соответствовать требованиям, заявленным в другом локальном документе, а именно должностной инструкции. Наименования должности в штатном расписании и должностной инструкции должны совпадать, следовательно и оклады у всех работников, занимающих одну должность, должны устанавливаться в одинаковом размере. Но на практике ситуации могут быть различными, например, работники, занимающие одинаковые должности, имеют разную квалификацию, различный опыт работы, стаж и так далее.

Как используется сетка тарифов в оплате труда

Мы пригласили председателя СНТ и членов правления. Они выявили нарушение установки забора и в устной форме предложили устранить соседу недочеты. Он ответил согласием, но после ухода председателя сказал намчто как хочет, Так и сделает забор. В данный момент он уже обшивает забор профлистом.

Может ли оклад рядового сотрудника быть больше оклада директора? в зависимости от их квалификации и по разрядам тарифной сетки. установление разных окладов для одинаковых должностей в На практике же, если оклад директора меньше чем у работника, налоговая при.

Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников

Еще одним преимуществом юридической консультации в режиме онлайн является то, что гражданину не требуется никуда ходить, отстаивать очереди и ждать. Несмотря на то, что работающие у нас юристы могут находится не в том городе, из которого обращается гражданин, они прекрасно разбираются во всех тонкостях федерального, регионального и местного законодательства.

Практически каждый гражданин хотя бы раз в жизни вынужден был воспользоваться юридическими услугами. Но что именно вызывает потребность в юридических услугах.

Одна должность — разные оклады: можно ли так?

Юрист по ДТП ответит на вопросы, связанные с ДТП, укажет на порядок необходимых действий, посоветует, как лучше поступить, если вы стали участником ДТП. Так же автоюрист специализируется на обжаловании неправомерных действий сотрудников ГИБДД, которые, к сожалению, нередки. Соблюдение процессуального порядка крайне важно, любое нарушение может быть использовано опытным юристом в суде, и помочь снизить или вовсе избежать ответственности.

Помните, что в любой отрасли права есть свои нюансы и ключевые моменты, подсказать которые вам может специалист.

Маркса 40-70 в г. Очная ( в г. Минске, Беларусь) или ОНЛАЙН юридическая консультация по БЕЛОРУССКОМУ законодательству.

В результате ОДНОЙ консультации у меня Вам станет понятна перспектива всего дела СРАЗУ.

Профессиональный юрист проработает вопрос, даст грамотный и полный ответ. Когда и чем могут помочь юристы "Военного переезда" Описанные ситуации далеко неполный перечень проблем, с которыми нередко сталкиваются участники НИС.

Спорные вопросы всегда требуют глубокого анализа и профессионального подхода специалистов, которые имеют большой багаж знаний в сфере юриспруденции.

Можно самому прийти на консультацию или изложить суть вопроса в журнале обращений и позже получить ответ. Иногда бывают ситуации, когда юридическая помощь минимальная и человек приходит, чтобы его выслушали и дали возможность выговориться, - рассказывает gorad.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Исай

    Штото интересная новость. Вот я тоже как то об этом думал